Espacio de desarrollo

- Nuestro principio de emplear personas es: conocer a las personas y hacer un buen uso de ellas, y aplicar la cantidad; emplear las fortalezas de las personas y aceptar las deficiencias de los demás; el mecanismo de "promoción, retiro y retiro" de "capaces, mediocres y mediocres".

- Con el fin de aprovechar profundamente el potencial de cada colega, aprovecharemos al máximo su entusiasmo e iniciativa; al mismo tiempo, damos importancia a la combinación orgánica de la personalidad y diversidad de cada colega, y hacemos todo lo posible para seleccionar e implementar programas de formación adecuados Mejorar la capacidad laboral y el rendimiento de los empleados y reducir la brecha entre la capacidad laboral y los requisitos laborales.

  - Abogamos por el aprendizaje permanente de los empleados. La formación y el desarrollo se centran en cultivar los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarios de los empleados, e inspirar sus creencias y habilidades potenciales para un desarrollo positivo.

  - Estamos comprometidos con la creación de una organización de aprendizaje, comprometidos con la mejora del aprendizaje corporativo y comprometidos con la formación de empleados profesionales; al mismo tiempo, siempre brindamos a cada empleado oportunidades y espacio para el desarrollo sostenible.